Нас выбрали
Глобал Фуд — франчайзинговый
партнер KFC в России

«С помощью кадрового ЭДО СберКорус мы уже в первый день использования сервиса начали оформлять сотрудников удаленно. Необходимо особо отметить, что система сразу показала все свои главные преимущества: оформление одного сотрудника заняло всего 20 минут. Это большой рост скорости приёма»

Нас выбрали
АгроПром — ведущее
агропромышленное объединение

«Мы взяли курс на цифровизацию кадрового документооборота, которая отвечает современным идеям, будь то упрощение взаимодействия с удаленными сотрудниками, отказ от привычной бумаги в кадровых операциях или скорость принятия решений. Как лидер агропромышленного комплекса, Группа компаний ставит в приоритет высокую технологичность своих производств, продуктивность сотрудников и прозрачность бизнес-процессов. Результаты пилотного кейса по внедрению КЭДО на предприятии «Агротех-Информ» оправдали наши ожидания. Тиражирование проекта запланировано на 2023–2024 годы»

Нас выбрали
Эlevel — крупнейший дистрибьютор
с сетью магазинов электротехники

«У нас уже был опыт работы со СберКорус в части организации электронного документооборота. При внедрении КЭДО нашими главными целями были повышение эффективности работы отдела кадров без увеличения штата сотрудников, а также прозрачности и качества кадрового документооборота, возможность использовать систему как конкурентное преимущество в работе с новыми коллегами. Всех этих целей нам удалось достичь после внедрения КЭДО. Для нас важен факт, что компания входит в состав Сбера, мы глубоко интегрированы в работу с этим банком, используем много его финансовых продуктов»

Нас выбрали

WEIGANDT — российское подразделение международной IT-компании

«Первая цифра, которая нам понравилась при внедрении КЭДО СберКорус, — это 0 руб. которые мы потратили на внедрение. Сервис работает из облака, что для нас очень удобно. У нас идет активный рост найма, при этом найм в основном стал региональным. Есть необходимость отправки бумажных документов, а это занимает время, и немалое. У нас теряются квалифицированные кандидаты при найме: принимают оффер, но пока идет бумажное оформление документов, они меняют решение и не выходят к нам на работу в оговоренную дату. А это уже очень серьёзные финансовые потери. Мы приняли решение, что будем подписывать трудовые договоры в электронном виде перед выходом на работу. Именно поэтому нам подошла система КЭДО, которая ускорила документооборот и повысила конверсию найма»

Нас выбрали
ПРОГРЕСС АГРО — один из лидеров
агробизнеса юга России

«Наша главная задача состоит в масштабировании КЭДО на более чем 4000 наших работников, которые трудятся вне офиса, в том числе работают в полях, на фермах и в торговых точках. Это поможет нам на всех этапах кадрового документооборота контролировать соблюдение всех норм трудового законодательства и быть на 100% уверенными в соблюдении всех прав и обязанностей как работника, так и нас как работодателя. Я уверена, что проект цифровизации кадровых процессов станет драйвером внедрения цифровых решений во всех направлениях работы компании в целом»

Нас выбрали
Neovox — аутсорсинговый
контактный центр

«Внедрение КЭДО для нас стало важным способом исключить риски того, что в нашей индустрии принято называть “отвал” кандидатов, когда новый коллега отказывается от трудоустройства из-за сложности оформления документов и кадрового процесса. Мы нанимаем очень много, причём делаем это постоянно, так как наш бизнес проходит фазу динамичного роста. Особенно важно, что все наши сотрудники удалённые в самом прямом значении этого слова, они живут в десятках разных городов по всей стране, и нам важно, чтобы процесс был единым для всех, а главное, быстрым и максимально понятным и простым для наших кандидатов. Все эти проблемы нам помог решить кадровый электронный документооборот от СберКорус. Мы планируем и далее развивать цифровизацию работы с кадрами»

Нас выбрали
СБЕР АВТО — сервис для выбора
и покупки автомобиля

«Внедрение КЭДО помогло нам сократить затраты на отправку и получение документов, а также уменьшило вероятность потери документов. Теперь сотрудники могут обмениваться документами онлайн, не выходя из дома или офиса. Это значительно повысило эффективность и скорость работы, сократило время на ожидание курьеров. Кроме этого, электронный документооборот позволил автоматизировать процессы, ускорить выполнение задач и минимизировать вероятность ошибок. Система отображает текущий статус документа, что позволяет контролировать процесс обработки онлайн. Внедрение такой системы - эффективный шаг в развитии бизнеса и повышении качества работы в организации»

Нас выбрали

Истринская сыроварня — лидер фермерского отечественного сыроделия

«КЭДО помог справиться с нашей основной задачей — повышение эффективности кадрового делопроизводства. СберКорус провел качественное обучение по работе с сервисом, предоставлены все необходимые материалы по продукту и по его внедрению. Своевременное информирование по обновлению сервиса, тестирование продукта и доработка под наши нужды подчеркивают удобство и надежность решения»

Нас выбрали
inSales — платформа управления
онлайн-торговлей

«Переход на КЭДО помог нам значительно сократить трудозатраты на отправку и получение документов, освободив время и ресурсы для решения других задач. Теперь сотрудники могут моментально подписать все необходимые заявления без необходимости посещать офис или почту. Внедрение такой системы — необходимый шаг для нашей компании. КЭДО закрывает очень большую часть проблем, возникавших ранее из-за обязанности оформлять бумажные документы. Сами работники тоже положительно отзываются о системе, отмечая, что с ее помощью многие процессы стали прозрачнее и проще»

Нас выбрали

SNAP — IT-компания

«Одно из главных преимуществ электронного документооборота — это значительное сокращение расходов на печать (траты на бумагу, оргтехнику и расходные материалы к принтерам), почтовую пересылку и хранение документов. Не менее важна и экономия времени. Прежде всего, оценили внедрение КЭДО наши специалисты по кадрам. Руководство оценило внедрение системы как освоение новейшей технологии взаимодействия с сотрудниками. Это позволило укрепить лояльность нашей команды. Этим сервисом мы показали заботу о комфорте каждого из наших сотрудников. Сотрудники были довольны: необходимость в физической передаче работникам бумажных документов отсутствует, а процессы принятия решений по документам и доведения этих решений до сотрудников ускорились многократно. Особенно довольны сотрудники бухгалтерии, которые получают документы в срок»