Открытый диалог:

Чего ждать сотрудникам и кадровым службам от цифровизации документооборота?

10 ноября, бесплатный вебинар

Получить материалы вебинара

Оставьте свои контакты и получите полезные материалы вебинара и чек-лист по подготовке к переходу на кадровый электронный документооборот на почту

Нажимая кнопку отправить, я даю согласие на обработку своих персональных данных

Заявка на обратный звонок

Заполните форму, и с вами свяжется менеджер и ответит на ваши вопросы

Нажимая кнопку отправить, я даю согласие на обработку своих персональных данных
16 ноября 2021 года работодатели и работники начнут подписывать кадровые документы в электронном виде. Сейчас идут финальные согласования закона. Не ждите, когда нас всех обяжут вести кадры электронно, подготовьте себя и своих сотрудников к этому процессу своевременно. В этом поможет СберКорус.
Дополнительный бонус
Чек-лист и пошаговый план по переходу на кадровый электронный документооборот
10 ноября в 13:00

СберКорус собрал всех участников кадрового документооборота
— от сотрудников компаний до экспертов в области цифровизации бизнес-процессов, чтобы в прямом эфире:
разобрать основные опасения, которые вызывает цифровизация у сотрудников
проанализировать изменения в законодательстве, которые вступят в силу с 16.11.2021
обсудить, как оперативно перевести компанию на электронный документооборот
предоставить чёткий план действий по цифровой трансформации отдела кадров на практике
Все вопросы мы рассмотрели с четырёх точек зрения:
Сотрудников компаний
Специалистов по кадрам
Корпоративного психолога
Эксперта в цифровизации бизнес-процессов
Вебинар по Кадровому ЭДО прошёл в формате открытого диалога, в котором каждый участник мог найти ответы на свои вопросы:
Что делать, если в компании нет систематизации процессов работы с кадрами?
  • Поговорим о том, какие документы необходимо унифицировать
  • Определим, на что опираться при выборе целевой модели взаимодействия с сотрудниками
  • Обсудим, как проходит работа «без бумаги», в привычных учётных системах компании совместно с автоматизацией кадровых процессов
Я сотрудник компании, но далёк от современных технологий и ничего не понимаю в цифровизации. Что делать?
  • Доступно расскажем о методах работы с кадровым электронным документооборотом
  • Ознакомим с возможностями поддержки экспертов на каждом этапе внедрения КЭДО
Как обоснуется юридическая значимость электронных подписей в судебном и налоговом процессах?
  • Рассмотрим эксперимент Минтруда, результаты, барьеры и боли
  • Расскажем, как государство поддерживает рынок и создаёт возможность работать удаленно
Какова выгода внедрения КЭДО для сотрудников и кадровиков?
Рассчитаем эффективность внедрения ЭДО в кадровое делопроизводство, экономию трудозатрат и финансов
Получите полезные материалы вебинара и чек-лист с рекомендациями по подготовке к переходу на кадровый электронный документооборот
Приглашённые эксперты:
Валентина Митрофанова
Юрист в области трудового законодательства с опытом более 25 лет
Член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом в Национальном Совете при президенте РФ. Основатель Института профессионального кадровика. Главные направления: трудовое право, повышение производительности труда и оптимизация бизнес процессов.
Дарья Сандевска
Essity, менеджер по кадровому администрированию и расчету зарплаты
Дарья внедрила КЭДО в компании Essity. Она расскажет, к чему это привело. Essity - одна из ведущих международных компаний в области продукции для гигиены и здоровья.
Иосиф Гольман
Психолог с опытом более 40 лет
Профессор Московского гуманитарного университета. Клинический, кризисный и семейный психолог. Специализация: тревожно-депрессивные расстройства, неврозы, жизненные кризисы.
Организатор
СберКорус — цифровая платформа для компаний и физических лиц. Мы организуем любой бизнес-процесс без бумажных документов.
В 2004 году мы стали первым в России оператором электронного документооборота
В 2012 году вошли в экосистему Сбера.
Сегодня мы поставщик №1 для Сбера по программному обеспечению и организатор процессов цифровой трансформации крупнейших компаний из 58 регионов России.
Информационные партнёры